Aventure de team building à Hengdian : tisser des liens à travers l'histoire et des défis amusants

En mars, toute l'équipe de NingBo NJ Hydraulic Adapter Co., Ltd s'est lancée dans une retraite inoubliable de 2 jours et 1 nuit dans les célèbres studios Hengdian World à Jinhua en Chine, alliant immersion culturelle et compétitions d'équipe animées qui ont renforcé les liens interdépartementaux.

Jour 1 : Un voyage à travers l'histoire du cinéma

L'aventure a commencé par une visite de l'emblématique palais de la dynastie Qin de Hengdian, où les employés ont traversé les grandes salles impériales utilisées dans des films à succès comme Hero et La Momie 3. Le groupe a ensuite exploré le vaste palais Ming-Qing, s'émerveillant de sa réplique de l'architecture de la Cité interdite.

Parmi les faits saillants:

Spectacle de cavalerie des huit bannières : une reconstitution pleine d'adrénaline de l'équitation sur le champ de bataille antique.

Performance d'inondation en montagne : une démonstration époustouflante d'effets spéciaux simulant une inondation catastrophique.

« Fleur de fer enflammée » : la soirée s'est terminée par ce spectacle du patrimoine culturel immatériel, où du fer en fusion a été frappé pour créer une pluie d'étincelles dorées contre le ciel sombre, une métaphore de l'étincelle collaborative de notre équipe.

Jour 2 : Défis d'équipe sur le thème militaire

À la base d'entraînement militaire de Hengdian, les départements ont concouru dans :

Échauffement énergisant de la « Danse du lapin » – Les rires ont éclaté tandis que les équipes synchronisaient des mouvements de saut originaux.

Championnat de tir à la corde – Les équipes de production, d’emballage et de bureau se sont battues avec acharnement, l’équipe de production remportant la victoire.

Les Pas du Géant – Une compétition qui met à l'épreuve la cohésion et la coordination d'une équipe. L'équipe du bureau a gagné avec un point d'avance.

« Piggyback Race » – Le mari portait sa femme sur son dos et courait rapidement dans tous les sens, démontrant ainsi la culture d'entreprise de « la famille d'abord ».

Les enquêtes post-événement ont montré que 89 % du personnel a signalé une amélioration des relations interservices, avec des éloges particuliers pour les activités qui ont associé des collègues improbables (comme les officiers contre les ouvriers de production dans la compétition de tir à la corde).

Cette excursion reflète notre engagement à allier éducation culturelle et cohésion d'équipe, une stratégie qui a contribué à réduire de 28 % les goulots d'étranglement interservices cette année. Envie de découvrir les moments forts ? Parcourez notre galerie photos ci-dessous !